ចាប់ផ្តើមបើកដំណើការពីថ្ងៃទី ០១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២០

វើកស៊ូនប្រូ

រួមបញ្ចូលលក្ខណៈពិសេសទាំងអស់នៃ

ប័ណ្ណទូទាត់

និយោជិកអាចមើលឃើញនិងពិនិត្យមើលការទូទាត់ប្រាក់របស់ពួកគេនៅលើទូរស័ព្ទដែលមានប្រព័ន្ធអ៊ិនធើនេតរបស់ពួកគេ។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកពិនិត្យមើលប្រាក់ខែរបស់ពួកគេហើយអាចជូនដំណឹងដល់ធនធានមនុស្សអំពីបញ្ហាណាមួយ។ វាក៏ជួយសន្សំការចំណាយលើការបោះពុម្ពទៅឱ្យអង្គក្រុមហ៊ុនផងដែរព្រោះអ្វីៗទាំងអស់ឥឡូវមានលក្ខណៈអេឡិចត្រូនិចនៅក្នុងកម្មវិធីនេះ។

ការគ្រប់គ្រងឯកសាររបស់បុគ្គលិក

និយោជកអាចតាមដានឯកសារនិយោជិកសំខាន់ៗដែលនឹងមានកាលបរិច្ឆេទឬពេលវេលាផុតកំណត់។ សេចក្តីជូនដំណឹងកាលបរិច្ឆេទក៏អាចត្រូវបានបន្ថែមផងដែរ។ ឥឡូវនិយោជកថែមទាំងអាចដឹងថានៅពេលណាដែលឯកសារណាមួយផុតកំណត់បាន។ នេះពិតជាមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់សម្រាប់និយោជិកដែលមានតម្រូវការអាជ្ញាប័ណ្ណនិងអន្តោប្រវេសន៍។ ការគ្រប់គ្រងឯកសារធនធានមនុស្សគឺជាតម្រូវការដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។

Image

សៀវភៅណែនាំនិយោជិក

សៀវភៅណែនាំនិយោជិកជួយឱ្យក្រុមហ៊ុនអាចទំនាក់ទំនងបេសកកម្មគោលនយោបាយនិងការរំពឹងទុករបស់និយោជិកនៅពេលធ្វើការ។ និយោជិកដឹងពីសិទ្ធិនិងការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេនិងអ្វីដែលពួកគេរំពឹងទុកនៅពេលពួកគេធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុន សៀវភៅណែនាំនិយោជិកគឺជាឯកសារគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក។

កម្មវិធីកំណត់កាលវិភាគប្តូរវេន

មុខងារនេះគឺជាមុខងារសំខាន់ណាស់ព្រោះវាប្រាប់និយោជិកនៅពេលគាត់ត្រូវធ្វើការ។ កាលវិភាគប្តូរវេនអាចត្រូវបានបង្កើតនិងទាញយកទៅក្នុងប្រព័ន្ធហើយអាចផ្តល់សិទ្ធិចូលធ្វើការប្តូរវេនបុគ្គលិកបានភ្លាមៗ។ ភារកិច្ចការងារក៏អាចត្រូវបានបន្ថែមទៅការផ្លាស់ប្តូរដែលអាចឱ្យអ្នកត្រួតពិនិត្យនិងអ្នកគ្រប់គ្រងអាចចូលរួមជាមួយនិយោជិកបាន។

វើកស៊ូនប្រូ

វើកស៊ូនប្រូ មានមុខងារទាំងអស់របស់ វើកស៊ូនផ្លាស់​ និងច្រើនទៀត។ វាគឺជាកម្មវិធីសំខាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលចង់បង្កើនការចូលរួមរវាងនិយោជិកនិងនិយោជក។ ផ្នែកខាងក្រោយក៏ជាផ្នែកមួយដែលគ្រប់គ្រងតម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុនណាមួយហើយវាក៏មានអត្ថប្រយោជន៍អាចដោះស្រាយទៅលើបញ្ហាប្រាក់ខែ។ ការរាយនាមខាងក្រោមគឺជាលក្ខណៈពិសេស

  • ប័ណ្ណទូទាត់
  • កម្មវិធីកំណត់កាលវិភាគប្តូរវេន
  • ថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈ
  • ការសរុបថ្ងៃឈប់សំរាក
  • ហាងបុគ្គលិក
  • អាជីពនិយោជិក
  • គោល​នយោបាយ​របស់​ក្រុម​ហ៊ុន
  • ការពិពណ៌នាការងាររបស់និយោជិក
  • ចំណុចនិយោជិក
  • សៀវភៅណែនាំនិយោជិក
  • ពាក្យបណ្តឹងរបស់និយោជិក
  • ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក
  • សេចក្តីជូនដំណឹងរបស់និយោជិក
  • ការគ្រប់គ្រងឯកសារនិយោជិក
Image

គុណសម្បត្តិវើកស៊ូនប្រូ

១. និយោជិកអាចប្រើទូរស័ព្ទដៃរបស់ពួកគេដើម្បីចាប់យកទិន្នន័យពេលចុះឈ្មោះចូលនិងចេញដែលជាបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនហើយព័ត៌មាននេះត្រូវបានថតដោយផ្ទាល់នៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្ទាល់ធនធានមនុស្សឬតំបន់ការងារខាងក្រោយ។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងម៉ាស៊ីនគ្រប់គ្រងវត្តមានដែលត្រូវការបណ្តាញស្មុគស្មាញនិងថែទាំដើម្បីគ្រប់គ្រងវាដែលត្រូវចំណាយពេលវេលានិងថវិការបស់ក្រុមហ៊ុន នេះគឺជាវិធីដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុនក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនិងសាមញ្ញក្នុងការប្រើប្រាស់។

២.នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សមានកំណត់ត្រាទាំងអស់ហើយអាចមើលឃើញនៅពេលនិយោជិកចុះឈ្មោះចូលនិងចេញហើយមានបង្ហាញទីតាំងភូមិសាស្រ្ត និងហ៊ុមព័ទ្ធដោយទីតាំងភូមិសាស្រ្ត ។ ជាមួយនឹងការផ្ទៀងផ្ទាត់រូបថតអនុញ្ញាតឱ្យមានការចាប់យកភ័ស្តុតាងនៃទិន្នន័យការចូលរួមពេលវេលានៅទីតាំងណាមួយនិងនៅពេលណាមួយ។ ប្រការនេះអាចឱ្យក្រុមហ៊ុនប្រមូលផ្តុំសញ្ញារបស់ពួកគេនៅក្នុងទីតាំងដែលជាជំនួយពិតប្រាកដក្នុងការគ្រប់គ្រងទីតាំងជាមូលដ្ឋានពេលចុះឈ្មោះចេញនិងចូល។

៣.និយោជិកអាចស្នើសុំការឈប់សម្រាកហើយអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សអាចយល់ព្រមឬមិនយល់ព្រមចំពោះការស្នើសុំឈប់សម្រាកតាមតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ទាំងនេះអាចឱ្យក្រុមហ៊ុនងាយស្រួលក្នុងការគ្រប់គ្រងការឈប់សម្រាក។

៤.និយោជិកអាចពិនិត្យមើលការចូលរួមរបស់ពួកគេនៅក្នុងកម្មវិធី។ បុគ្គលិកនិងរដ្ឋបាលធនធានមនុស្សដឹងថាពេលណាពួកគេចុះឈ្មោះចូលនិងចុះឈ្មោះចេញនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជារៀងរាល់ថ្ងៃឬរយៈពេលណាមួយ។ នេះធ្វើឱ្យវាមានភាពងាយស្រួលក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការចូលរួមនិងការរក្សាកំណត់ត្រាពេលវេលាដែលតម្រូវឱ្យគណនាប្រាក់ខែ។

៥.ការឈប់សម្រាកនិងអវត្តមានក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយហើយអាចប្រើពត៌មាននេះដើម្បីតាមដានសកម្មភាពធនធានមនុស្ស។

៦.ផ្នែករដ្ឋបាលធនធានមនុស្សក៏អាចផ្ញើការប្រកាសនិងជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិកទាំងអស់នៅពេលដែលចាំបាច់។

ការបង្ហាញផ្ទាំងលើទូរស័ព្ទដៃ

Download App Availability On 1st July 2020